Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10121

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

16 квітня 2025 р.

Консультація
Прийняття
16.04.2025

ВОД в Резерв+ без військового звання і військово-облікової спеціальності: чи приймати на роботу

Чи має юридичну силу ВОД в Резерв+, якщо не підтягується ВОС і звання? Паперового ВОД у працівника немає. Йому вже більше 25 років. Чи можемо прийняти на роботу…

основне зображення для ВОД в Резерв+ без військового звання і військово-облікової спеціальності: чи приймати на роботу

4057

Хто саме несе відповідальність щодо відсутності у ВОД інформації про ВЛК сам військовозобов'язаний-працівник чи роботодавець, де працює такий працівник? Дякую.
Стаття
Звільнення
16.04.2025

Звільнення у разі закінчення строку трудового договору

Звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору має свої нюанси, про які ми розповімо у цій статті, щоб допомогти вам уникнути помилок при оформленні…

основне зображення для Звільнення у разі закінчення строку трудового договору
3

22076

як звільнити по закінченню строкового договору жінок, зазначених у частині третій ст.184 КЗпП України?
Мінікурс
Відпустки
16.04.2025

Правила поділу відпустки на частини

Деякі види відпусток можна надавати частинами. Однак ця процедура вимагає суворо дотримуватися певних правил. Поділити відпустки без порушень допоможе наш МІНІКУРС

відео прев’ю для Правила поділу відпустки на частини
1

5585

чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати п.4 ст.25 Учасникам війни, інвалідам війни, реабілітованим та п.7 ст.25 інвалідам 1-2 гр.
Бронювання
16.04.2025

Онлайн-заявка на критичність для бронювання працівників: хто може скористатись

Підприємства у сфері автомобільного транспорту тепер можуть подати заявку на визначення критичності онлайн через ЄКІС Укртрансбезпеки

1378

Несправедливо - автомобільна галузь - завантажив, додав. подав = отримав, ми теж плануємо по даному наказу- готов все для подачі в міністерство - безліч паперу..
Консультація
Прийняття
16.04.2025

Прийом на роботу за закордонним паспортом: чи законно

При прийомі на роботу з'ясувалось, що паспорт громадянина України знаходиться на перереєстрації. Чи можна прийняти на роботу по паспорту для виїзду за кордон?

2262

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо людина виїхала закордон, а український паспорт протермінований, і оновити його наразі не може, чи можна вносити дані закордоного паспорта, чи можна залишити старі?
Ранковий кадровик
16.04.2025

Про 50% штрафу ТЦК. Зміну правил бронювання. Довідку МСЕК з 01.07. Збірник № 1. Перевірки Держпраці. Заміну КП🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 16.04.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

основне зображення для Про 50% штрафу ТЦК. Зміну правил бронювання. Довідку МСЕК з 01.07. Збірник № 1. Перевірки Держпраці. Заміну КП🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 16.04.2025

808

Дякую, за всі підбірки, статті!!! ви класні!!! а ще, я люблю ваші жартівливі дописи в заголовках до статей! дякую!!!!

15 квітня 2025 р.

Оновлено
Бронювання
15.04.2025

Кабмін змінив порядок бронювання військовозобов’язаних

Уряд оновив постанову №76: відтепер Порядок бронювання не поширюється на військовозобов’язаних зі спецобліком у СБУ та розвідувальних органах. Для них затверджено…

4042

Цікаво, орган СБУ зараховує на спецоблік у своїх відомостях.. А чи потрібно військовозобов'язаному прибути до органу СБУ для відмітки у військовому квитку про постановку на спецоблік?..
Охорона праці
15.04.2025

Атестація робочих місць за умовами праці – обов’язок роботодавця

Роботодавці зобов’язані проводити атестацію робочих місць за умовами праці не рідше одного разу на п’ять років. За її відсутність – відповідальність

690

а як роботодавцю самостійно визначити, чи "виробничий процес супроводжується впливом шкідливих чи небезпечних факторів". Наприклад, айті компанія, наче нічого не виробляє шкідливого, але всі сидять багато часу за компʼютерами, чи можна це розцінити як шкідливих фактор? і як тоді зрозуміти, чи доцільно нам проводити цю атестацію?
Усі публікації10121
Новина6452
Стаття1387
Консультація2034
Мінікурс185
Розваги13
АІ-Консультація50
Теми
Бронювання943
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки440
Відпустки645
Відпустки на дітей177
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1265
Воєнний стан169
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС90
Діловодство373
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення464
Звітність70
Інше651
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди199
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці365
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції63
Прийняття347
Ранковий кадровик577
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії328
Сумісництво65
Табель36
Трудова книжка442
Трудовий кодекс38
Умови праці363